কোরিওস এবং ইউনিয়নগুলি চুক্তি স্বাক্ষর করে যা কোম্পানির নতুন কাজের কাঠামো প্রতিষ্ঠা করে
Correos এবং CCOO, পোস্টাল কোম্পানির ইউনিয়ন সংখ্যাগরিষ্ঠ প্রতিনিধি, মঙ্গলবার একটি ফ্রেমওয়ার্ক চুক্তি স্বাক্ষর করেছে যার মধ্যে মৌলিক লাইনগুলি রয়েছে যা নতুন যৌথ চুক্তি এবং কোম্পানির কর্মীদের পুনরুজ্জীবিত করার লক্ষ্যে সামাজিক পরিকল্পনা তৈরি করবে।
কর্মীদের প্রতিনিধিদের পাঠানো প্রেস রিলিজ অনুসারে, এই চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত প্রতিশ্রুতিগুলির মধ্যে রয়েছে 35-ঘন্টা সপ্তাহের প্রগতিশীল বাস্তবায়ন।
তদ্ব্যতীত, আলোচনার প্রথম পর্যায়ে, যা 15 মার্চ শেষ হবে, 61 বছর বয়স থেকে উত্সাহিত স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থানের পরিকল্পনার সাথে সম্পর্কিত শর্তগুলি তৈরি করা হবে, কাজের বৃহত্তর নমনীয়তা অর্জনের লক্ষ্যে কাজের একটি নতুন সংগঠন। নতুন চাহিদার প্রতি সাড়া দিয়ে, প্রতিভা ধরে রাখার জন্য একটি পেশাদার কর্মজীবন পরিকল্পনা এবং কোম্পানির ব্যবসায়িক ফলাফল অর্জনের লক্ষ্যে একটি প্রণোদনামূলক রোডম্যাপের নকশা।
দ্বিতীয় ধাপে, যা ১ অক্টোবরের আগে শেষ হবে, নতুন যৌথ চুক্তি চূড়ান্ত করার জন্য প্রয়োজনীয় বাকি বিষয়গুলো নিয়ে আলোচনা করা হবে।
