BOE ডিক্রি প্রকাশ করে যা 2025 সালের মধ্যে অবদানকারী পেনশন 2.8% এবং নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন 9% বৃদ্ধি করে
অফিসিয়াল স্টেট গেজেট (BOE) এই মঙ্গলবার 2025 সালের পেনশনের পুনর্মূল্যায়নের রাজকীয় ডিক্রি-আইন প্রকাশ করেছে। এটি অনুসারে, আগামী বছরের 2025 সালের 1 জানুয়ারি থেকে, 12 মিলিয়ন পেনশন তাদের পরিমাণ বৃদ্ধি দেখতে হবে.
সুনির্দিষ্টভাবে, 2025 সালে রাজ্যের অবদানকারী এবং নিষ্ক্রিয় শ্রেণীর জন্য পেনশন 2.8% বৃদ্ধি পাবে; যেখানে ন্যূনতম পেনশন প্রায় 6% বৃদ্ধি পাবে এবং অ-অনুদানমূলক পেনশন এবং ন্যূনতম গুরুত্বপূর্ণ আয় (IMV) 9% বৃদ্ধি পাবে।
অনুমোদিত নিয়মে সংহতি কোটার আবেদনও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা 2025 সাল থেকে 58,908 ইউরোর উপরে বেতন সম্পর্কিত। এতে সর্বাধিক অবদানের ভিত্তি বৃদ্ধি এবং প্রতি মাসে 3,267.60 ইউরো পর্যন্ত সর্বোচ্চ পেনশন বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
2025 সালের মধ্যে ন্যূনতম পেনশন প্রায় 6% বৃদ্ধি পাবে। অন্যদিকে, নির্ভরশীল পত্নী এবং বিধবাদের সাথে পারিবারিক দায়িত্বের সাথে পেনশন পরের বছর 9.1% বৃদ্ধি পাবে, যখন নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন এবং ইনকাম মিনিমাম ভাইটাল (IMV) 9 দ্বারা পুনর্মূল্যায়ন করা হবে। %
বাধ্যতামূলক বার্ধক্য এবং প্রতিবন্ধী বীমা (SOVI) পেনশনও 2025 সালের মধ্যে 6% বৃদ্ধি পাবে, যা অ-সঞ্চয়িত অবসরপ্রাপ্তদের জন্য প্রতি মাসে 560 ইউরো এবং ক্রমবর্ধমান অবসরপ্রাপ্তদের জন্য প্রতি মাসে 543.60 ইউরোতে পৌঁছাবে৷
একক পরিবারের জন্য সর্বনিম্ন অবসরকালীন পেনশন এইভাবে প্রতি বছর 12,241.6 ইউরো (2024 সালে 11,552.8 ইউরোর তুলনায়) এবং নির্ভরশীল পত্নীর ক্ষেত্রে 15,786.4 ইউরোতে সেট করা হবে (2024 সালে এটি ছিল 1624 ইউরো)।
65% এর সমান বা তার বেশি স্বীকৃত অক্ষমতা সহ একটি নির্ভরশীল শিশু বা অপ্রাপ্তবয়স্কদের ভাতা 2025 সালে প্রতি বছর 5,805.6 ইউরোতে পৌঁছাবে, যেখানে একটি স্বীকৃত সমান অক্ষমতা বা 75% এর বেশি সহ একটি নির্ভরশীল শিশু বা নাবালকের জন্য ভাতা হবে 8,707.2 এক বছরের মধ্যে 2.8% বৃদ্ধির পর প্রতি বছর ইউরো। তার অংশের জন্য, লিঙ্গ ব্যবধান কমানোর উদ্দেশ্যে সম্পূরকটি 2025 সালের মধ্যে 8.1% বৃদ্ধি পাবে, প্রতি শিশু প্রতি মাসে 35.9 ইউরো পর্যন্ত।
অবদানকারী পেনশন বৃদ্ধি
তাদের অংশের জন্য, 2025 সালের মধ্যে অবদানকারী পেনশন 2.8% বৃদ্ধি পাবে, একটি পরিমাপ যা নয় মিলিয়নেরও বেশি অবসরপ্রাপ্তরা উপকৃত হবেন।
2025 এর জন্য কন্ট্রিবিউটরি এবং প্যাসিভ ক্লাসের জন্য পেনশন 2.8% বৃদ্ধি পেনশন সংস্কার আইনে অন্তর্ভুক্ত পুনর্মূল্যায়নের সূত্রের কারণে, যা এই সুবিধাগুলির বৃদ্ধি নির্ধারণের একটি রেফারেন্স হিসাবে বিবেচনা করে, বারো মাসের মধ্যে আন্তঃবার্ষিক গড় CPI (আগের বছরের ডিসেম্বর থেকে চলতি বছরের নভেম্বর পর্যন্ত), যা 2.8% শতাংশ দেয়।
2024 সালে, অবদানকারী পেনশনগুলি 3.8% দ্বারা পুনর্মূল্যায়ন করা হয়েছিল কারণ গড় মূল্যস্ফীতি বেশি ছিল, 2023 সালে, তারা 8.5% দ্বারা তা করেছিল।
2.8% পুনর্মূল্যায়নের অর্থ হবে, প্রায়, প্রতি বছর 600 ইউরো অতিরিক্ত গড় অবদানকারী পেনশনের লোকেদের জন্য, যখন 2025 সালে গড় সিস্টেম পেনশন প্রতি বছর প্রায় 500 ইউরো বৃদ্ধি পাবে।
অন্তর্ভুক্তি ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রকের তথ্য অনুসারে, এই বৃদ্ধিটি রাজ্যের নিষ্ক্রিয় শ্রেণি ব্যবস্থার সাথে সম্পর্কিত 720,148টি পেনশন ছাড়াও 10.3 মিলিয়ন অবদানকারী পেনশন গ্রহণকারী প্রায় 9.3 মিলিয়ন লোককে উপকৃত করবে, যা 2.8% বৃদ্ধি পাবে। . এবং মাইগ্রেশন।
2.8% বৃদ্ধির সাথে, একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি যিনি প্রতি মাসে 1,441 ইউরো পেনশন পান (2024 সালের গড় অবসরকালীন পেনশনের সাথে মিলে যায়) 2025 সালে প্রতি মাসে 1,481.35 ইউরো পেনশন পাবেন, যা 564.87 ইউরো বা 340 ইউরো বার্ষিক বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে। প্রতি মাসে চৌদ্দ পেমেন্ট মাসে.
আইন 20/2021 কার্যকর হওয়ার পর থেকে, সরকার এবং সামাজিক এজেন্টদের মধ্যে চুক্তির ফলাফল, পেনশন মূল্য বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে প্রতি বছর তারা আপডেট করা হয় টলেডো চুক্তির সুপারিশ অনুসারে তাদের ক্রয় ক্ষমতার নিশ্চয়তা দেয়।
সর্বোচ্চ পেনশন, সর্বোচ্চ ভিত্তি এবং সংহতি অবদান
সর্বোচ্চ পেনশন 2025 এর জন্য প্রতি মাসে 3,267.60 ইউরো বা বছরে 45,746.40 ইউরো নির্ধারণ করা হয়েছে।
সামাজিক নিরাপত্তা 1 জানুয়ারী, 2025 থেকে প্রযোজ্য হবে একটি পরিপূরক উদ্ধৃতি, 2024 সালের তুলনায় 4% পুনঃমূল্যায়ন করার পর, যাকে সংহতি কোটা বলা হয়, সর্বোচ্চ বেস ছাড়িয়ে যাওয়া বেতনের জন্য, যা পরবর্তী বছরের জন্য প্রতি মাসে 4,909 ইউরো (প্রতি বছর 58,908 ইউরো) হবে।
এই সংহতি কোটা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে বিতরণ করা হবে, কিন্তু একই অনুপাতে নয়: প্রায় 83.4% কোম্পানি বহন করবে এবং প্রায় 16.6% শ্রমিক বহন করবে।
সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী থাকাকালীন জোসে লুইস এসক্রিভা যে পেনশন সংস্কার করেছিলেন তা প্রতিষ্ঠিত করে যে, 2024 থেকে 2050 পর্যন্ত, সর্বাধিক অবদানের ভিত্তিগুলি অবশ্যই প্রতি বছরের নভেম্বরের আগের বারো মাসের গড় CPI এবং একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ 1.2 পয়েন্ট বৃদ্ধি করবে। . .
এইভাবে, 2025 সাল নাগাদ, দুটি ধারণা যোগ করে সর্বোচ্চ ভিত্তি 4% বৃদ্ধি পাবে, প্রতি মাসে 4,909 ইউরো বা প্রতি বছর 58,908 ইউরো পর্যন্ত।
তথাকথিত সংহতি কর বেতনের অংশের জন্য একটি অতিরিক্ত অবদান নিয়ে গঠিত যা সর্বাধিক অবদানের ভিত্তিকে অতিক্রম করে। হ্যাঁএটি বিভাগে এবং ধীরে ধীরে প্রয়োগ করা হয়।
2025 সালে, এই কর বেতনের অংশের জন্য 0.92% হবে যা সর্বোচ্চ 10% পর্যন্ত বেস ছাড়িয়ে যাবে; বেসের অতিরিক্ত 10% এবং 50% এর মধ্যে বেতনের অংশের জন্য 1%, এবং বেতন বন্ধনীর জন্য 1.17% যা সর্বোচ্চ ভিত্তি 50% এর বেশি অতিক্রম করে।
2045 সালে, যখন পরিমাপটি সম্পূর্ণরূপে মোতায়েন করা হবে, প্রথম ধাপে 5.5% হার হবে, দ্বিতীয় স্তরে 6% এবং তৃতীয় স্তরে 7% হার প্রয়োগ করা হবে।
এই অতিরিক্ত অবদান উচ্চতর পেনশনের অধিকার দেয় না এবং কর্মচারীদের উদ্বিগ্ন করে, এবং স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের নয়, যাদের ইতিমধ্যেই নিজস্ব অবদান ব্যবস্থা রয়েছে।
2025 সালে MEI-তে আরও বৃদ্ধি
সংহতি কোটা শুরুর পাশাপাশি, 2025 সালে তথাকথিত ইন্টারজেনারেশনাল ইক্যুইটি মেকানিজম (আইইএম) দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা অতিরিক্ত অবদান আবার বাড়বে।
সুনির্দিষ্টভাবে, MEI-এর অবদান হবে 0.8% (এই বছরের তুলনায় 0.7%) স্ব-নিযুক্ত কর্মী এবং কর্মচারী উভয়ের জন্য এবং তাদের বেতনের পরিমাণ নির্বিশেষে।
এমইআই-তে এই 0.8% অবদানের মধ্যে যা 2025 সালে কার্যকর হবে, নিয়োগকর্তাদের 0.67% দিতে হবে এবং বাকি 0.13% শ্রমিকদের দিতে হবে।
MEI 2029 সাল পর্যন্ত বাড়তে থাকবে, যে বছর থেকে এটি 1.2% এ বিনিয়োগ করা হবে, এবং এতে যা প্রদান করা হয় তা “অবসরকালীন পিগি ব্যাঙ্ক” বলা হয় তা বাড়ানোর উদ্দেশ্যে।
2025 সালের জন্য, এবং সংশ্লিষ্ট সাধারণ অর্থ আইনের অনুমোদন না হওয়া পর্যন্ত, স্কিমগুলির অবদান গোষ্ঠীগুলির ন্যূনতম অবদানের ভিত্তিগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আন্তঃপ্রফেশনাল ন্যূনতম বেতন (SMI) এর সমান শতাংশ দ্বারা বৃদ্ধি পাবে৷ একটি ষষ্ঠ দ্বারা বৃদ্ধি.
